用人理念

1、招聘基本原则：公开招聘、公平竞争、全面考核、择优录用。
2、招聘流程：公司按人员需求标准需要聘用员工，由用人部门经理将招聘计划报送至综合管理部，呈总经理批准后，办理招聘或内部调配。
3、用人原则与标准：
（１）公司坚持“以人为本”的人才理念，坚持“德才兼备”的用人原则。
（２）用人标准：所有应聘人员均应身体健康，品德良好，无犯罪记录，符合公司用工条件和岗位专业要求者。大专以上学历或具有同等业务能力，工作责任心强，热爱公司、服从公司管理、有为公司长期服务的心理准备；年龄应在18周岁以上，技术人员应具备相应的技术等级证书，持证上岗。
（３）公司招聘员工依据且不限于上述用人标准，在实际招聘过程中重视员工个人能力。